“两学一做”学习教育全面启动以来，古井集团党委严格按照上级统一部署，坚持从严从实，以学促做，做中求实，以“两学一做”实际成效引领企业创新发展。2016年1－8月份，在面对国内经济下行压力较大和白酒行业诸多挑战的情况下，古井集团实现营业收入47.72亿元，同比增长8.66%；利润总额7.78亿元，同比增长12.53%；上缴税收16.32亿元，同比增长14.37%。
一、以上率下，上下联动,形成良好的局面和氛围
一是压实责任，领导干部率先垂范。集团党委建立“两学一做”基层联系点制度，结合实际制定详细的推进计划，明确各级管理者责任，确保学习教育进度和步调与市委要求保持高度一致。集团党委班子成员以身作则、以上率下，坚持学在先、做在前，在抓好自身学习的同时，深入到对接联系单位讲党课25场，检查指导学习教育36次，参加基层民主生活会34场，切实将学习教育从关键少数向全体党员延伸。
二是同频共振，促学习教育深入开展。集团各基层党组织主动思考和谋划“两学一做”工作，把学习教育与业务工作同时部署、同时检查，并将工作措施、进展情况、取得成效、主要经验及时向对接领导汇报。主动邀请对接领导参加党支部学习，促进领导干部参与学习教育，形成了上下联动、互帮互促的良好局面和氛围。为此，古井集团浓厚的学习教育氛围和一系列扎实做法，受到了省委“两学一做”督导组的表扬。
二、创新形式，注重实效，掀起“两学一做”高潮
为促进广大党员深刻领会“两学一做”内容，古井集团党委认真组织开展“四项活动”。一是组织“歌颂祖国•歌颂党”诗歌朗诵比赛。集团14个党总支海选了56名选手参与比赛，以朗诵的形式带领广大党员共同回顾党的光辉历史、歌颂祖国丰功伟绩，缅怀先烈、激发干劲，增强了党员的光荣感和使命感。二是举办“两学一做”知识竞赛。各党总支在党员中选拔组建了16支代表队，参与竞赛的笔试和现场竞答。综合考察了党员前期的学习效果，以考促学，以学促用，引导党员学深悟透党章党规相关内容，进一步增强广大党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。三是开展“我心目中的合格党员”演讲比赛。通过广播和电视对28名选手的精彩演讲进行了展播，并甄选优秀演讲稿在《古井》报刊登，号召广大党员自觉对照群众心目中的合格党员形象，找差距、补短板，切实做一名合格党员。此活动还激发了广大员工向党员学习看齐的工作热情。四是举办“两学一做”书画展。围绕“两学一做”内容征集了109幅书画作品，把党建工作与传统文化有机融合，既展现了古井集团广大党员的才情智慧和艺术品格，也充分展示了广大党员、管理人员坚持正确方向、树立正确导向、强化宗旨观念、勇于开拓担当的精神文化风貌，进一步掀起了“两学一做”学习教育的高潮。
三、亮明身份，作好表率，树立党员先锋形象
一是创新举措亮身份。通过佩戴党徽、制作党员专属上岗证、公开党员承诺、创建党员先锋岗、划分党员责任区等五项举措亮明党员身份，使广大党员始终挺在一线岗位前，处在群众监督下。二是牢记宗旨作承诺。开展“重温誓词•不忘初心”主题活动，广大党员公开承诺、积极践诺,通过捐款、帮扶等形式积极为群众做好事、办实事、解难事近400件。三是创先争优树形象。按照“人人都是古井品牌、人人都是古井形象、人人都是古井榜样”的行为准则，1000余名党员争做“五星级党员”。四是百亿目标作表率。在奋力实现百亿目标征程上，广大党员都积极做到凡事想在前、干在前、冲在前，高举先锋旗帜，用实际行动体现了学习教育成效，展示党员新风貌、树立党员新形象。
四、问题导向，查漏补缺，确保整改到位
一是查改问题强化党委核心作用。集团党委在学习教育中，坚持问题导向，重点围绕党性修养、组织观念以及“两个责任”落实等方面，开展“五查五看”共查摆出领导班子及成员中存在的8个方面问题，制定了整改实施推进表，明确30条整改措施的责任人、时间进度、整改目标和检查考核依据，坚持立行立改、实行对账销号。目前，已落实整改措施27条，正在落实措施3条，6个问题的整改已见成效。二是多措并举解决“四不问题”。在通过“两学”强党性的同时，公司党委还通过“党员民主评议、党组织关系排查、党费清缴、党员诫勉谈话”等举措，大力解决不像党员、不在组织、不守规矩、不起作用的问题，确保整改到位。
五、学做结合，引领发展，将“两学一做”进行到底
一是以学习促队伍建设。通过学做双向发力、学做互为助力，促进学以致用、学做合一，着力打造一支信念坚定、纪律严明、执行有力、勇于担当的“古井铁军”。二是以学习促工作进展。集团各级管理人员，不仅学出了精神，而且学足了干劲。大家夜以继日、争分夺秒、交叉作业、齐头并进，确保或提前完成了各项计划任务进度。三是以学习促创新发展。各党支部和所属党员纷纷行动起来，开展党员五型班组创建系列活动，成立党员技术攻关小组6个，在学习教育中呈现出百花争艳、你追我赶的工作态势。8月14日，《安徽新闻联播》对集团学习教育工作进行了专题报道，重点宣传古井集团用“两学一做”引领企业创新发展的经验和成果。
实践证明，“两学一做”学习教育要取得实效，关键是领导干部要“带”，学习态度要“诚”，问题导向要“准”，结合实际要“紧”，整改措施要“实”，监督检查要“严”。目前，我们离市委的要求还有不少的差距，许多单位的做法还值得我们学习，下一步，我们将继续以改革创新精神深入推进“两学一做”学习教育，将“两学一做”进行到底，推动公司又好又快发展，为我市经济建设作出新的更大贡献。
